欢迎来到广东保安集团有限公司官方网站! 3万名精英保安团队,客户遍布全国,服务专线:132 1512 5666 吴先生
网站首页 > 法律法规 >
联系方式
联系人:吴先生
联系电话:132-1512-5666
邮箱:132-1512-5666@wo.cn
地址:东莞市长安镇横增路1号
泄私愤不属工伤保安被打伤事件
所属分类:法律法规 浏览次数: 发布日期:2018-08-03 作者来源:

泄私愤不属工伤保安被打伤事件:2010年6月11日上午8时许,某公司保安王某与林某就厂区内停放货车的问题发生了口角。

稍后,林某驾车离开时要求廖某打开工厂大门放行,保安王某为此前争执而心存芥蒂,严词拒绝放行。林某与王某再次发生口角,并有相互推拉的动作。当日上午9时许,林某的老板区某来到该公司找王某理论。争执中,区某将王某打伤。

2011年1月10日,王某以其是在厂内工作中履行工作职责时受到暴力伤害为由,向区人社局申请认定工伤。区人社局认为,王某的情况不符合有关工伤保险(放心保)条例的规定,并不是履行工作职责,而是个人原因而打架受伤,故不予认定工伤。

院认为,尽管林某曾到该公司送货时没听从王某指挥,但王某被打的直接原因是王某此后故意不放行所致,而不是林某不肯接受例行检查所引起。

泄私愤不属工伤保安被打伤事件:“王某超出工作职责范围,对林某无故刁难,导致其在争执中被暴力伤害。”法院据此认定,王某是因个人“泄愤行为”引发报复行为,不应属工伤认定之列。


Copyright© 1995-2018 版权:广东保安集团有限公司官方网站 www.fuczx.com 3万名精英保安团队 世界500强首选品牌 服务专线:132 15125666 粤ICP备:52897927619 技术支持:推金宝 省内分公司:东莞保安公司-深圳保安公司-广州保安公司