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三讲一落实
所属分类:法律法规 浏览次数: 发布日期:2018-08-03 作者来源:

三讲一落实:要使“三讲一落实”活动开展得更有实效,笔者认为应该在“落实”上下功夫,具体说就是要“落实责任,养成习惯,形成作风”。

  落实责任。责任是什么?从部门职能、岗位职责等方面来讲,责任就是对流程负责、对上司负责、对下属负责、对自己负责,就是把份内的事做好。同时,责任也要求每一位员工在工作中要百分之百地执行规定,绝不能打折扣。那么,如何进一步真正落实安全责任呢?从企业管理层面来讲,必须重新审视每位员工熟悉设备的程度和技术水平状况,重新审视运行机组在事故多发期的隐患排查力度,重新审视目前的安全质量管理模式。同时,要从根本上解决工作中暴露出的管理层、执行层对安全生产重要性理解认识不一致的问题;解决每一个人自身安全生产意识淡薄、技术能力还不能完全达到工作要求等问题。

  三讲一落实:养成习惯。只有把安全预想视为一种责任,将落实责任培养成一种习惯,“三讲一落实”活动才会真正收到实效。安全活动年年搞,安全管理时时讲,却避免不了安全问题年年出。原因何在?笔者认为,主要是部分企业把安全活动流于形式,部分员工把安全问题当作“耳旁风”,这些问题都是值得企业和员工共同反思的。我们应该以“三讲一落实”活动为契机,从点滴做起、从我做起,规范行为,慢慢养成“对上对下负责、一丝不苟落实安全措施”的习惯,使“三讲一落实”扎根在员工心中。

 三讲一落实:形成作风。“敢为人先、敢打硬仗”是大唐员工的良好作风,我们要以“三讲一落实”活动为契机,把安全管理提高到一个崭新水平,形成每位员工“敢于向自己挑战”的新作风,真正实现“零违章”、“零事故”的目标。虽然坚持不出事故对每个人都是挑战,但只要在企业中形成 “人人讲安全”的作风,时时强化“安全高于一切”的理念,各项工作都能百分之百地按规定执行,企业的安全水平就一定会有新的突破,也一定会出色地完成“攻坚年”的各项任务目标。 


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