集团推行保安激励机制落实福利待遇：

每年从经营收入中拿出部分资金用于节假日给保安员发放慰问品和慰问金。

除严格推行各项制度及激励机制外公司深刻贯彻以人为本的思想推行人性化管理。

定期为保安员发放劳保用品盛夏时为保安员发放茶叶等防暑降温物品。

考虑到许多保安员冬季怕冷公司给每名保安员发放了电热毯等取暖设备保证他们顺利过冬。

公司正积极准备筹建互助基金制度有针对性地援助家庭特别困难的保安员。

除采取以上措施外公司还要求管理人员定期对保安员进行家访和谈心听取保安员心声排解困难。

在制度的制定管理方式的推行过程中公司尽量征求大多数员工意见使制定出的制度具有务实性和可操作性收到规范管理的实效。

公司针对不同年龄层次人员不定期地开展征文知识竞赛体育比赛等活动丰富队员的业余生活。

让全体员工充分分享公司经营成果将自身荣辱系于公司的兴衰以公司为家提高队伍凝聚力塑造一支精诚团结的保安防范队伍。