保安工作的社会认同度不高

保安工作的社会认同度不高:简单体力劳动的工作性质及偏低的工资水平，使从业人员多数是社会底层人员，基于服务行业的性质，社会地位较其他行业低，职业受尊重程度不够，加之保安服务业发展初期由于缺乏行业规范，个别负面案例经过媒体的报道，在社会上形成了不良影响和偏见。

在很长一段时间内保安服务一直处于从业人员缺乏自信心、社会缺乏认同度的尴尬局面，严重制约了优秀人才的引入。

反之保安工作成了无数人职业规划的跳板，一旦出现其他更好的择业需求，便很容易会选择离职。

在从业者流动性居高不下从业人员需求量大的情况下，不得不降低准入门槛以保证岗位人员得到及时补充。

但在个体层面由于保卫工作主要负责预防事故发生，工作效果并不显而易见，对机关尤其是企业发展创造的效益并不是直接且立竿见影的，东莞保安公司了解若企业与机关一直无安防事故发生，保卫部门反而很容易被忽视。

因此多数单位的保卫部门工作人员都是用其他部门淘汰或临近退休的人员来充实。